工作职责：

1.参与人员招聘的实施，包括：需求的整理、简历的处理与邀约等；
2.参与人才信息库的实时更新与维护；
3.参与招聘数据的收集和信息支持，负责招聘各类数据台账维护；
4.其他招聘相关工作。

任职资格：

1.学历要求：全日制本科及以上学历；
2.专业要求：人力资源管理等相关专业优先考虑；
3.计算机技能：熟练使用Windows、Office系列办公软件；
4.其他要求：
①逻辑思维能力佳，沟通协调能力佳，具有一定抗压性；
②能承受一定的工作压力。