工作职责：

1、根据事业部下达目标，做好定期的追踪与调整，确保业绩、技术、服务、人员等各项指标达成；
2、定期组织内部人员的盘点，选拔优秀伙伴，积极开展培育工作，确保内部人才梯队满足组织发展的需求；
3、开展区域文化建设工作，指导店长在门店内积极宣传价值观、开展文化建设活动等，营造门店良好的工作氛围；
4、基于事业部的项目规划，支持项目的开展与推进，确保项目的成功。

任职资格：

1、统招大专以上学历；
2、有2年以上门店管理经验和1年以上区域管理经验，善于为团队赋能；
3、熟悉连锁门店经营模式，了解时尚精英人群消费需求和消费习惯；
4、精力充沛，能够适应频繁出差，可以承受较大工作压力；
5、工作认真严谨，逻辑缜密，具有很强的组织策划能力和良好的沟通技巧。