工作职责：

［岗位职责］
1，负责区域各品牌门店的店长、城市经理层级培训，通过提升经营管理能力、领导力，以达成在经营结果、用户体验、人才留存方面的业务目标；
2，通过深入一线，精通业务底层逻辑，开发有效的培训内容并统筹落地；
3，负责主讲管理2-3门（领导力＋业务类）课程；
4，通过亲近业务，协助大区解决个性化培训解决方案。

任职资格：

［胜任要求］
－ 系统学习过经验萃取、课程开发技巧，并独立开发过业务类课程；
－ 经过系统的TTT训练，授课技巧成熟，有成熟授课经验；
－ 有主导过培训项目落地的经验，擅长培训落地方案的设计；
－ 有业务导向，亲近业务并愿意深入业务现场发现、诊断问题；
－ 开过店，有创业经验的加分，
－ 有服务行业工作经验加分；
－ 有品牌连锁门店培训经验加分（培训过店长、经理等）；
－ 做过店长、店经理、城市经理、区域经理加分。

该岗位主要总部办公，月度有小部分出差，具体根据阶段不同有所变化。