工作职责：

1、根据事业部下达目标，做好定期的追踪与调整，确保业绩、服务、人员等各项指标达成；
2、业绩经营：带领团队完成年城市营收总目标及各品牌业绩目标（城市内多品牌，多产品经营）；
3、综合运营：对团队进行精细化管理，持续提升城市人效；
4、用户体验：持续提升城市内用户体验评价，对城市用户年复购率目标负责；
5、伙伴稳定：积极开展城市内选育用留工作，激发团队活力营造团队氛围，持续提升人才保留率和绩优店长比例；
6、资源环境：同当地政府、商场等维护良好的关系，降低企业经营风险并争取资源支持；
7、拥有一定的市场营销能力，在营销部门支持下能够带领门店独自完成营销项目。

任职资格：

1、大专及以上学历，3年以上大型连锁行业区域运营管理经验，具有多店管理经验和方法论；
2、良好的精细化管理和团队带教能力，有丰富的人才识别和培养经验
3、服务行业优先，了解年轻化/时尚精英人群的消费特点，良好的用户洞察能力；
4、组织沟通能力强，结果导向，勇于挑战高目标。