工作职责：

1、业绩经营：带领团队完成年城市营收总目标及各品牌业绩目标（城市内多品牌，多产品经营）；
2、综合运营：持续提升城市人效；
3、用户体验：持续提升城市内用户体验评价，对城市用户年复购率目标负责；
4、伙伴稳定：积极开展城市内选育用留工作，激发团队活力，持续提升人才保留率和绩优店长比例；
5、资源环境：同当地政府、商场等维护良好的关系，降低企业经营风险并争取资源支持。

任职资格：

1、5年以上大型连锁行业区域运营管理经验，服务行业优先；
2、有细腻的用户体感；
3、掌握多店管理的工具方法论；
4、良好的用户洞察能力、数据分析能力、团队带教管理能力；
5、强结果导向，勇于挑战高目标。